Realizamos evaluación de candidatos atendiendo las necesidades de nuestros clientes mediante el siguiente proceso:

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1. Hacemos un levantamiento para conocer la cultura laboral, necesidades del puesto (habilidades interpersonales) y entorno psicológico del puesto. 

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2. Aplicamos entrevista profunda y distintas dinámicas  para conocer la personalidad, habilidades interpersonales y estabilidad psicológica del candidato. 

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3. Entregamos un reporte de viabilidad del candidato.